Waarom het model van CEBMa misleidend is (en alternatief)
05-08-2015 | Geen reacties
Op het discussieforum van CEBMa postte ik gisteren bijgewerkt stuk (Engels). Het is belangrijk om te begrijpen dat ‘evidentie’ niet zomaar kan gebruikt worden en dat ‘evidentie’ meer is dan informatie of meningen. Patrick Vermeren Voorzitter Bijlagen in pdf: Why-the-Cebma-model-is-misleading_august_2015.pdf
Winnaar van ‘De Lege Doos 2015’ is geworden…
24-06-2015 | Geen reacties
Lees hier het laudatio dat vanavond werd uitgesproken door voorzitter Patrick Vermeren: Deze ludieke prijs willen we schenken aan een model, product of persoon die zich het voorbije jaar bijzonder ONverdienstelijk maakte inzake Evidence Based HRM door onzin te (helpen) verspreiden of ongefundeerde beweringen te maken. Een lege doos is iets waarvan de inhoud bij […]
Interview met de voorzitter door ‘ScienceForWork” (Bologna)
12-05-2015 | Geen reacties
Via de volgende link kan u dit interview lezen: http://bit.ly/interviewPVermeren
Toplonen: afgunst of Narcisme
09-05-2015 | Geen reacties
Patrick Vermeren is voorzitter van de vzw Evidence Based HRM Omer van den Bergh is bestuurslid bij dezelfde vzw en prof Psychologie (KUL) Met de regelmaat van de klok komen de toplonen in de media. De klagers hebben het over schandalige verschillen. Diegenen die ze ontvangen verwijten de klagers afgunst en verwijzen steevast naar […]
Save the date: 24 juni 2015 - namiddagevent van de vzw
26-03-2015 | Geen reacties
We gaan u binnenkort informeren over dit event en hoe hiervoor in te schrijven. Maar misschien blokkeert u toch maar best alvast uw agenda! Hou alvast uw mailbox en deze website in de gaten de komende tijd. Programma: 11u30-12u30: u kan kiezen om een geleide rondleiding in het nieuwe passiefgebouw van het Rode Kruis Vlaanderen […]
Laatste nieuws
Laatste blog posts
- Boekbespreking: Next Generation Performance Management.
- Waarom zijn kritische vragen in psychologenmiddens niet welkom?
- Boekbespreking: “Duurzaam leiderschap. Hoe leiden in een VUCA-wereld.” van David Ducheyne
- Recensie: de onzin in ‘Reinventing Organizations’ van Frederic Laloux
- Leadership Bullshit zegt u? Recensie van het laatste boek van Jeffrey Pfeffer.
Evidence Based Partners (klik door)
